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業(yè)務主管

業(yè)務主管崗位職責

1.根據(jù)公司和部門銷售目標制定相應的銷售計劃、開拓、維護目標市場和完成銷售指標；

2.維護已有的渠道，幫助渠道協(xié)調(diào)各種關系；

3.同行企業(yè)信息的收集與分析，包括課程推進、價格、銷量、市場占有率分析等信息，根據(jù)變化的市場狀況和公司的業(yè)務方向快速做出積極反應；

4.業(yè)務員的管理，包括日常管理、招聘、培訓等，并對負責所轄區(qū)域的人員管理工作，對下屬工作進行評估指導，向公司提交人員任免和獎懲的建議；

5.了解渠道管理和運作，清楚終端情況。

業(yè)務主管崗位要求

1.營銷、金融等相關專業(yè)；

2.有一定的營銷工作經(jīng)驗，熟悉客戶服務流程；

3.具有較強的挖掘客戶能力；

4.具有良好的親和力和溝通談判能力；

5.有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格；

6.能夠勝任挑戰(zhàn)性工作，在壓力環(huán)境下完成任務。

薪酬福利 

1. 高底薪

2.高考核工資

3.高提成

4.高獎金

5.保險

收入=底薪+考核工資+提成+獎金+保險

電話銷售

崗位職責：

1、通過電話、微信、QQ、郵件、網(wǎng)絡等多種方式挖掘并發(fā)展?jié)撛诳蛻艉鸵庀蚩蛻簟?/span>

2、對客戶需求加以了解和引導，為其進行前期評估和規(guī)劃，并完成課程銷售；

3、定期向客戶推薦公司最新培訓課程及專業(yè)項目，培養(yǎng)忠實客戶。

4、按照公司制定的各月、季度銷售指標，完成或超額完成業(yè)績目標。

任職資格：

1、年齡20—45周歲，男女不限；

2、大專以上學歷，專業(yè)不限，經(jīng)驗豐富或能力強的可適當放寬條件；

3、性格開朗，普通話標準，聲音甜美；

4、思維敏捷，應變能力、溝通能力強，有很強的學習能力和適應能力；

5、有夢想有目標，愿意從事銷售工作并有挑戰(zhàn)高薪的強烈意愿；

6、了解并認同培訓行業(yè)，愿意從事此行業(yè)相關工作；

7、有電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生亦可；

8、有電商或教育培訓等相關行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。